За словами міністра охорони здоров'я Віктора Ляшка, у 2022 році на програму медичних гарантій (саме за нею Національна служба здоров'я виділяє гроші лікарням на зарплати лікарям), передбачено 157 мільярдів гривень. Адже через війну уряд не зміг виділити більше коштів на програму медичних гарантій. Це постанова Кабміну «Деякі питання оплати праці медичних працівників закладів охорони здоров’я» від 12.01.2022 № 2 (далі - Постанова № 2). Вона передбачає підвищення базового рівня зарплати для лікарів та медсестер так, як це показує таблиця нижче. Навесні росіяни перебували в медичних закладах Херсонщини, але впроваджували там свої правила. У середині вересня росіяни залишили Херсон, а згодом і Берислав. Бо для деяких закладів, які законтрактовані з НСЗУ на невелику кількість пакетів-послуг, грошей не стане аж настільки, щоб дати лікарям 20 тисяч заплати. Бо грошей безпосередньо на підвищення зарплат медикам не виділили. Утім, з його слів, не всі медзаклади зможуть витримати січневе підвищення зарплат. Але коли з'являться ці пакети, за яких умов лікарні їх зможуть отримати, скільки грошей за ними передбачено - у НСЗУ поки що не знають. Але НСЗУ знову укладає договори, що допоможуть компенсувати витрати на оплату праці лікарів-інтернів, а також пропонує новий пакет дофінансування медзакладів, розташованих на тимчасово окупованих територіях (гл. Однак в основі власної системи оплати праці має бути певна стандартна модель.

Система (модель) оплати праці у медзакладі має бути описана та затверджена внутрішнім документом - колективним договором. Вони мають на меті підвищити престижність праці медика і наблизити оплату до рівня приватного сектору й медичної сфери в цілому. Також є ще одна особливість - до мінімального рівня зарплати медпрацівника зараховується не вся зарплата. Нині вони отримали право робити доплати до встановленого рівня зарплати більші, ніж передбачені ЄТС. Розмір надбавки за престижність праці медпрацівника пропонується обчислювати, ґрунтуючись на розмірі посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду за ЄТС. Кабінет Міністрів установив, що з 01.01.2022 розмір нарахованої заробітної плати медичним працівникам закладів охорони здоров’я державної або комунальної форми власності за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути: менше 20 000 грн. До речі, ми задонатили їм 1 000 000 грн за два дні до початку повномасштабної війни, коли ще взагалі ніхто не донатив. До речі, аптечки ми збираємо самостійно. Тобто медики, які працюють на повну ставку, не можуть отримувати заробітну плату меншу, ніж визначено постановою КМУ. Тобто гроші не заклали в державному бюджеті, але крайніми намагатимуться зробити місцеву владу», - сказав Рева.

Про це розповів колишній міністр соціальної політики Андрій Рева в інтерв'ю «Фактам». Разом це складає приблизно 196 млрд грн, і вони пообіцяли забезпечити лікарям заробітну плату в розмірах, озвучених президентом», - нагадав Рева. С 1 января 2022 года медицинские сестры государственных медучреждений и КНП должны получать заработную плату на уровне не менее 13 500 грн. Вместе с тем, согласно требованиям Постановления №2 медсестрам должны начислять заработную плату в размере не менее 13 500 грн за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда. Як нарахувати заробітну плату за час онлайн-навчання? Під час візиту на Волинь у грудні минулого року міністр охорони здоров’я Віктор Ляшко запевнив, https://ukrainatoday.com.ua/iakym-bude-pidvyshchennia-zarplaty-likaria-u-2023-rotsi-v-ukraini-ostanni-novyny/ що з 1 січня 2022 року медпрацівники отримають більші зарплати. Як повідомляв раніше міністр охорони здоров'я Віктор Ляшко, проєкт бюджету на 2022 рік враховує підвищення заробітної плати медичним працівникам, а також кошти на розвиток інфраструктури системи охорони здоров'я. Міністерство охорони здоров'я Польщі наводить цифри. Для забезпечення планового підвищення зарплати медичним працівникам в рамках держбюджету-2022, КМУ розробив алгоритм збільшення доходу коштом надбавок. Хотя Постановление № 2 вносит изменения в приложение 3 Типовой формы договора о медицинском обслуживании населения по программе медицинских гарантий, утвержденной постановлением КМУ от 25.04.2018 № 410. Речь идет о новых обязательствах по предоставлению медицинских услуг по обеспечению надлежащего уровня предоставления таких услуг по договору.

3.1.4 зразка колективного договору у Методрекомендаціях КД (с. Ведь НСЗУ не устанавливает заработные платы в медучреждениях, а только оплачивает предоставленные медицинские услуги по договору. НСЗУ должно контролировать исполнение этого требования. А з наявними тарифами за договорами з НСЗУ головне, щоб КНП змогли виплатити медикам зарплату згідно з чинними нормами. Максимальных размеров зарплат НСЗУ не устанавливает. Тим не менш, у січні Кабмін ухвалив постанову, якою легітимізував добре побажання президента, і встановив нижню межу зарплат для медиків. Увага: з 01 січня 2022 року для медиків вводиться надбавка за престижність. Пакета дофінансування на зарплати для медзакладів, які мають заборгованість з оплати праці, що діяв у 2022 році, нова програма медгарантій теж не передбачає. У неофіційних коментарях директори комунальних закладів пояснюють: поки немає офіційної інструкції, за якою мають йти нарахування. Як і кожного року у 2022 році відбувається зростання зарплат відбувається внаслідок традиційного зростання показників, які часто використовуються як основа нарахування зарплати та визначення посадових окладів. Із 1 січня розпочнеться новий бюджетний рік, проте медики не побачать зарплат в обіцяних розмірах. А поки керівники чекають офіційного документа з роз’ясненням, лікарі чекають нових зарплат. У МОЗ стверджують, що в разі ухвалення постанови лікарі й професіонали з вищою немедичною освітою у 2022 році отримуватимуть не менше 20 тисяч гривень, а фахівці з базовою і неповною вищою медичною освітою - не менше 13,5 тисячі гривень.